Организация медпункта на предприятии

Медпункт на предприятии – насущная необходимость, а не просто обязательство перед Законом. Основные задачи работы медпункта на предприятии – это первая неотложная помощь пострадавшим, профилактика и лечение заболеваний. По сути, здравпункт сокращает потери рабочего времени и заботится о здоровье сотрудников.

ООО «МЕДЭП-Профмедцентр» уже более 25 лет организует медпункты (здравпункты) на предприятиях в Москве и Московской области, успешно реализовывая поставленные заказчиком задачи.

При работе с нами соблюдается полная законность

1. Бесплатная медицинская лицензия на помещение медицинского пункта (здравпункта). Мы предлагаем полностью и бесплатно пролицензировать медицинский пункт, заключение Роспотребнадзора и медицинская лицензия Росздравнадзора будут выданы бессрочно на адрес Вашей организации.
2. Медицинские работники наши. Медицинские сотрудники оформляются на работу в соответствии с ТК РФ в ООО “МЕДЭП-Профмедцентр” и будут работать в лицензированных медицинских кабинетах. Все заботы связанные с подменами, отпусками, больничным, транспортом и т.д. никак не касаются клиента.
3. Нашим клиентам мы предлагаем комплекс услуг.
   Помимо организации медпункта/медсанчасти мы готовы оказать услуги по:
• проведению предварительных и периодических медосмотров;
• оформлению личных медицинских книжек;
• проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств;
• проведению предсменных и послесменных осмотров сотрудников;
• обеспечению медикаментами, медицинскими расходными материалами и оборудованием;
• другое из области медицины и фармации по Вашей заявке.
4. Вы оптимизируете свои затраты. Содержание медицинского пункта (здравпункта) на предприятии включают расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Это позволяет сократить расходы по налогам (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Базовые функции медпункта (здравпункта) на предприятии

• Оказание первой и неотложной медицинской помощи;
• Выполнение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей;
• Приобретение и учет лекарств;
• Организация консультаций и медицинских обследований в ЛПУ (при необходимости);
• Организация предварительных и периодических медицинских осмотров персонала;
• Организация вакцинации сотрудников;
• Учет медицинской документации, ведение медицинских книжек;
• Направление сотрудников на обследование в ЛПУ при контакте с инфекцией;

Наиболее рациональным решением этих проблем является создание медицинского пункта (здравпункта) на предприятии. Что позволит «приблизить» медицину непосредственно к нуждам предприятия и создать ситуацию, когда медицинская помощь может быть оказана немедленно и качественно независимо от сложности возникшей проблемы.

Основные выгоды от организации медпункта/здравпункта на предприятии

При соответствующем оснащении и квалификации медицинского персонала, можно проводить вакцинацию сотрудников, в том числе от COVID-19, а также проводить тестирование различными методами.

• Существенное сокращение потерь рабочего времени по листкам временной нетрудоспособности;
• Снижение травматизма на производстве (обучение навыкам оказания первой помощи);
• Своевременное выявление профессиональных заболеваний;
• Исключение либо значительное сокращение числа обращений персонала предприятия за амбулаторной помощью по месту жительства;
• Медпункт (здравпункт) в организации является одной из основных составляющих так называемого «социального пакета», который предоставляется сотрудникам со стороны работодателя.

Наш медицинский холдинг рад предложить Вам сотрудничество и содействие в организации медицинского пункта на Вашем предприятии.

Этапы организации медпункта/здравпункта на Вашем предприятии

1. Закрепление за Вами персонального менеджера;

2. Определение вместе с менеджером медицинских потребностей именно Вашего предприятия, в том числе графика работы и квалификации медицинского персонала;

3. Выезд на предприятие для осмотра помещений и выбора подходящего для лицензирования;

4. Выполнение расчета ежемесячного содержания медицинского пункта (здравпункт) и заключение договора;

5. Подбор и найм персонала для медицинского пункта, приобретение всего необходимого оборудования, расходных материалов и лекарственных препаратов, сбор и оформление документов для подачи на лицензирование;

6. Прохождение проверки и получение медицинской лицензии на Ваш медпункт, согласно законодательству РФ;

Все это бесплатно! Вы платите только за оснащение и ежемесячное содержание медпункта. Все остальное мы берем на себя!